<label id="8sr2n"></label>

<bdo id="8sr2n"><meter id="8sr2n"></meter></bdo>
  • <center id="8sr2n"><optgroup id="8sr2n"></optgroup></center>
    <label id="8sr2n"></label>

    辦公室四項(xiàng)措施推進(jìn)評(píng)建工作

    發(fā)布者:系統(tǒng)管理員發(fā)布時(shí)間:2015-12-02瀏覽次數(shù):0

    一是深入動(dòng)員,統(tǒng)一思想。11月19日上午,辦公室召開(kāi)迎評(píng)工作專題會(huì)議,深入學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)院迎接人才培養(yǎng)工作個(gè)性評(píng)估動(dòng)員大會(huì)精神,進(jìn)一步提高辦公室全體同志對(duì)評(píng)建工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到院黨委的決策部署上來(lái),與會(huì)同志一致表示,此次人才培養(yǎng)工作個(gè)性評(píng)估是學(xué)院下一步發(fā)展的良好契機(jī),是關(guān)乎每一位師生員工切身利益的大事,是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,必須要人人集中思想和精力,全力以赴地做好評(píng)建工作。二是解讀指標(biāo),把握內(nèi)涵。按照評(píng)建辦制定的任務(wù)分解表,對(duì)辦公室牽頭的二十一項(xiàng)任務(wù),辦公室全體同志逐項(xiàng)深入解讀,認(rèn)真理解指標(biāo),在此基礎(chǔ)上主動(dòng)向評(píng)建辦專家請(qǐng)教,確保能夠準(zhǔn)確把握每一個(gè)指標(biāo)的內(nèi)涵,明確每一個(gè)三級(jí)指標(biāo)需要收集整理的支撐和佐證材料,使評(píng)建工作任務(wù)更加細(xì)化具體,提供的支撐材料更具針對(duì)新、有效性。三是分解任務(wù),責(zé)任到人。為確保辦公室評(píng)建任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成,對(duì)每一項(xiàng)評(píng)建任務(wù),結(jié)合辦公室同志的崗位職責(zé),逐一分解到人,建立評(píng)建工作責(zé)任制,明確各科科長(zhǎng)為本科評(píng)建工作第一責(zé)任人,各個(gè)指標(biāo)的具體承辦人員為直接責(zé)任人,將每一項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人,分工明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人。四是統(tǒng)籌安排,限時(shí)完成。年底前,評(píng)建工作、章程起草工作、規(guī)劃編制工作、教代會(huì)籌備工作、高等教育質(zhì)量年度報(bào)告編制工作等大事、要事接踵而至,辦公室牽頭籌備的工作任務(wù)異常繁重。為確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,辦公室全體同志精心謀事,潛心干事,統(tǒng)籌兼顧,克服困難,全力以赴,切實(shí)把評(píng)建工作作為重中之重,前置任務(wù)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn),建立銷(xiāo)號(hào)制和時(shí)間倒逼機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)評(píng)建工作。11月底已經(jīng)基本完成材料收集匯總工作,目前正在開(kāi)展審核驗(yàn)收工作,確保能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)提交評(píng)建辦。(葛之蕤)

    主站蜘蛛池模板: 亚洲综合激情六月婷婷在线观看 | 色婷婷综合中文久久一本| 99精品国产综合久久久久五月天| 色之综合天天综合色天天棕色| 91精品综合久久久久久五月天| 欧美激情综合亚洲一二区| 午夜激情影院综合| 国产成人精品综合久久久久| 一日本道伊人久久综合影| 婷婷久久综合九色综合九七| 久久综合精品国产二区无码| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚洲综合在线成人一区| 伊人久久综合影院| 国产99久久亚洲综合精品| 亚洲国产品综合人成综合网站| 狠狠88综合久久久久综合网| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 五月天激情综合网| 亚洲av综合av一区| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 色天使久久综合给合久久97色| 久久综合久久自在自线精品自| 久久91精品综合国产首页| 天天干天天色综合网| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 色狠狠色狠狠综合一区| 97色伦图片97综合影院| 国产成人亚洲综合色影视| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 色偷偷尼玛图亚洲综合| 久久综合亚洲色一区二区三区 | 97se色综合一区二区二区| 久久久久综合国产| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 亚洲AV人无码综合在线观看| 九九久久99综合一区二区| 亚洲综合无码AV一区二区 | 婷婷久久久五月综合色| 婷婷亚洲综合五月天小说在线| 五月丁香六月综合缴清无码|