根據《關于做好2012年度考核工作的通知》（院發[2013]5號）文件精神，學院自2月底啟動了2012年度考核工作，4月上旬順利完成。
為確保考核工作順利進行，學院成立考評工作領導小組，制定了考核方案，明確考核內容、工作程序和相關要求，各單位、部門也相應成立了考核小組，負責本單位（部門）考核工作的具體組織實施。人事警務處、監察審計處在一定范圍內組織開展學院中層干部的述職與測評，并將其優秀指標單列。
年度考核工作在院黨委的正確領導下，在院屬各單位（部門）的積極推動下，程序規范，紀律嚴格，確保考核工作公平、公正、公開，充分發揮了年度考核在教育、激勵和監督等方面的積極作用，取得了良好的效果，學院52名同志被確定為優秀等次。